ミスが多い社員がいて、事前にキャリアコンサルタントにそのことを相談をしました。「今後どのような仕事経験を積んでどのように成長したいのか、周囲に何を求められているのかをご本人が認識していなければ変わらないので、そこをしっかりお聴きしながら面談を進めます」と言っていただき、キャリアコンサルティング後、その社員はミスも減り責任感もでてきました。社員の思いを確認するのは大切だと改めて認識しました。私もキャリアコンサルティングを受けたくなりました。引き続きよろしくお願いします。