よくあるご質問

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  • セルフキャリアドック制度キャリアコンサルティングはどのようなことをするのですか?

    厚生労働省や文部科学省、経済産業省が普及に取り組んでいる「ジョブカード」4枚を使います。
    事前に職務経歴や学習歴、資格、今後のキャリアプラン等をご記入いただきます。
    そのジョブカードをご持参いただき、じっくりお話しお伺いしながらこれまで仕事で得たスキルや強みを再確認し、また上司から望まれていることやその課題克服についても考えていきます。
    そのうえで今後のキャリアプランを作成します。キャリアコンサルティングは1回50分で実施します。

  • キャリアコンサルティングを受ける前と後では社員にどのような変化がみられますか?

    ライフキャリアネットでは自己肯定感を高めることを大切に進めてまいりますので、当社でキャリアコンサルティングを受けた社員の多くの方からは「本当に受けて良かった」「自分にこんな強みがあるなんて知らなかった」「気づきがあった」と言っていただきます。
    また上司の方からはその後社員がやりがいを感じて主体的に動いてくれるようになった」といった言葉をいただきます。

  • 転職相談のイメージなのでキャリアコンサルティングを受けて辞められたら困るんですが。

    転職相談ではないのでご安心ください。今いる企業で能力を発揮するためのキャリアコンサルティングです。

  • 会社で上司や人事による面談を定期的に行っていますが、それとの違いは?

    上司による面談は、タスク管理や人事評価のためであることが少なくありません。また社員同士では話しづらいこともあるようです。
    キャリアコンサルタントには「守秘義務」がありますので、お話しいただいたことが外部に漏れることは一切ないので安心してお話しいただけます。

  • 毎月の顧問契約のみになりますか?

    顧問契約が基本になりますが、単発のキャリアコンサルティングも可能です。まずはお気軽にご相談ください

  • 社員のキャリアコンサルティングは代々木のキャリア相談室のみでの実施になりますか?

    社員の方のご都合の良い日時に予約フォームでご予約いただけるので人事ご担当者の手間が省けることもあり、おすすめしています。
    ただ、3名様以上を同日実施できるように調整していただければ貴社の会議室をお借りしてキャリアコンサルティングを実施することも可能です。

  • 全国に支店がありますが、東京近郊の企業だけが対象になりますか?

    全国のキャリアコンサルタントと提携しておりますし、当社代表が出張することも可能です。
    場所等ご要望に関してもまずはお気軽にご相談ください。