NEWS

厚生労働省が「テレワーク宣言企業」を募集しています

2020.07.29

コロナ禍の影響で、働き方を急激に変えざるをえず、経営者や人事の方々はテレワークへの切り替えなど対応に追われているのではないでしょう...

６月１日よりパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります

2020.05.29

2020年（令和2年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化され、 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりま...

新型コロナウイルス（COVID-19）日本政府の企業支援の施策

2020.04.13

このたび、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に罹患された方々には、心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご回復を...

弊社における新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) 感染防止の…

2020.03.23

お客様各位 平素より弊社キャリア相談室をご利用いただき誠にありがとうございます。 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) ...

【人材育成】オンライン・キャリアコンサルティング

2020.03.02

新型コロナウイルスの感染拡大の防止に向けて、企業様でも研修やセミナーを中止にされていることと思います。 弊社でも3月に予定していた...

パワハラ防止策の義務化が法制化。企業ができることとは？

2019.05.30

職場でのパワーハラスメント防止策を企業に義務づける法律(労働施策総合推進法などの改正法)が2019年5月29日成立しました。 ■パ...

2019年4月から施行される働き方改革関連法とは

2019.03.26

4月1日に新元号が発表されます。そして2019年4月から働き方改革関連法が大企業を対象に施行されます。 中小企業は項目により202...

時間外労働の上限規制の導入準備を進めていますか？

2019.01.11

2018年6月、「働き方改革関連法案（正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）」が成立し、 時間外労働の...

【厚労省公表】新卒で入社した社員の3年以内の離職率

2018.12.04

経営者の方からお話しを伺うなかで多い悩みが「せっかく入社した社員が辞めてしまう」ということ。 実際、新卒で入社した社員が3年以内に...

11月は「人材開発促進月間」。定期的にキャリアコンサルティングを実施し…

2018.11.24

厚生労働省では11月を「人材開発促進月間」と定めて、職業能力の開発・向上や技能の振興を目的として人材育成支援施策の積極的な周知・広...